Ara Akademi olarak üst düzeyde yöneticiler yetiştirmek ve yönetici becerilerini en iyi hale getirmek için özel programlar ve eğitimler gerçekleştiriyoruz. Sadece program ve eğitimler ile kalmayıp kişiye özel mizaç ve becerilerini dikkate alan süreçler planlıyor uzman rehberliğinde birlikte programları uyguluyoruz. Yönetici koçluğunun detaylarına baktığımızda:
Yönetici koçluğu, yöneticilerin liderlik becerilerini geliştirmeleri, performanslarını artırmaları ve iş hedeflerine ulaşmaları için bir destek sürecidir. Yönetici koçluğu, bir koç ile yönetici arasında yapılan birebir çalışmaları içerir. Koç, yöneticiye rehberlik eder, onunla birlikte hedeflerini belirler, güçlü ve zayıf yönlerini analiz eder, farklı bakış açıları sunar, çözüm odaklı yaklaşır ve geri bildirim verir. Koç, yöneticiye iş bulmaz ya da işine müdahale etmez. Sadece onun kendi potansiyelini ortaya çıkarmasına ve gelişmesine yardımcı olur.
Yönetici koçluğu, ekip yöneten, yönetim becerileri ve liderlik açısından kendilerini geliştirmek isteyen liderlerin veya lider adaylarının aldığı bir koçluk hizmetidir. Bireyler iş hayatlarında performanslarını artırmak, yönetici rollerini çok daha aktif bir şekilde gerçekleştirmek isteyebilirler. Yönetici koçluğu seansları ile yönetsel yönünüzü keşfedebilir, stratejik konularda çatışma ve kriz yönetimlerinde etkin çalışabilir, ekip motivasyonu ve yönlendirmeleri için gereken stratejileri kolay ve hızlı şekilde geliştirebilirsiniz.
Yönetici koçluğunun faydalarından bazıları şunlardır:
- Yöneticilerin vizyonlarını netleştirmelerine ve stratejik düşünmelerine yardımcı olur.
- Yöneticilerin kendilerine olan güvenlerini artırır ve stresle başa çıkmalarını sağlar.
- Yöneticilerin iletişim becerilerini geliştirir ve etkili geri bildirim vermelerini öğretir.
- Yöneticilerin ekiplerini motive etmelerine ve yetkilendirmelerine destek olur.
- Yöneticilerin değişime uyum sağlamalarını ve yenilikçi olmalarını teşvik eder.
- Yöneticilerin karar alma ve problem çözme becerilerini geliştirir.
- Yöneticilerin kariyer planlamalarını yapmalarına ve kariyer hedeflerine ulaşmalarına katkıda bulunur.
Yönetici koçluğu almak için bazı adımlar şunlardır:
- Kendinizle ilgili bir değerlendirme yapın. Neden yönetici koçluğu almak istiyorsunuz? Hangi alanlarda gelişmek istiyorsunuz? Hangi hedeflere ulaşmak istiyorsunuz?
- Size uygun bir yönetici koçu bulun. Koçunuzun eğitimini, deneyimini, referanslarını, uzmanlık alanlarını ve çalışma tarzını göz önünde bulundurun.
- Koçunuzla ilk görüşmenizi yapın. Koçunuzla tanışın, beklentilerinizi, hedeflerinizi ve çalışma sürecinizi netleştirin. Koçunuzla aranızda bir güven ve uyum olup olmadığını hissedin.
- Koçunuzla düzenli olarak görüşmeler yapın. Koçunuzla belirlediğiniz sıklıkta ve sürede görüşmeler yapın. Görüşmelerde koçunuzun sorularına açık ve dürüst bir şekilde cevap verin, geri bildirim alın, ödevlerinizi yapın ve ilerlemenizi takip edin.
- Koçunuzla çalışma sürecinizi değerlendirin. Koçunuzla çalışma sürecinizin sonunda bir değerlendirme görüşmesi yapın. Hedeflerinize ne kadar ulaştığınızı, neler öğrendiğinizi, neleri değiştirdiğinizi ve neleri geliştirdiğinizi paylaşın. Koçunuzdan aldığınız desteği ve faydaları değerlendirin.